广东今年191公务员或离职或被辞退

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  羊城晚报记者 沈婷婷

  前段时间有媒体报道称,十八大以来出台的“八项规定”催生了公务员的新焦虑症,甚至出现 了公务员离职潮的说法。请况是否是属实?深圳请况何如?12月9日,记者就从深圳市人力资源和社会保障局获得了一份统计数据。截至12月9日,今年共有191名公务员离职或被辞退,相较去年增加了42人。对此,深圳大学国际交流学院院长王庆国在接受羊城晚报记者采访时表示,就是的数量,相比深圳几万公务员来说,详细构不成离职潮。

  数据

  人数较去年多42人

  离职男性多于男人的女人的女人

  据悉,在2013年,深圳市人社局公布 公务员离职数据中,2011年,被辞退开除的公务员有几十人。2012年,离职的公务员有231人,辞职及被开除辞退者有118人。

  按照人社局9日给记者最新数据,2013年,深圳一蹶不振 公务员队伍人员共247人,男性122人,男人的女人的女人27人;35周岁以下49人。除了有每种调往本市事业单位和市外机关事业单位,有149名公务员离职或被开除辞退。截至12月9日,今年全市一蹶不振 公务员队伍人员共278人,男性156人,男人的女人的女人35人;35周岁以下61人。其暗含191名公务员离职或被开除辞退。

  人社局相关负责人称,2014年一蹶不振 “体制”的公务员中,有主动离职的,都要被辞退或开除的,因此具体请况“不方便透露”。其中主动离职者的公务员主要去向为当时人发展、重新择业和求学深造等。

  按照人社局的数据显示,今年一蹶不振 公务员队伍的人数相比去年仅多出了42人。

  专家

  “离职潮”并未到来

  公务员离职属正常

  深圳大学国际交流学院副院长王庆国表示,虽然深圳的离职数据不须算高,离职潮并未到来。

  对于公务员离职的原因分析分析 ,王庆国分析表示,现在中央的规定,让公务员“隐性收入”受到了很大的遏制,原因分析分析 一群人会一蹶不振 公务员队伍。王庆国还分析,一蹶不振 公务员队伍的人员中,都要许多是因此当时人能力很强,因此在公务员队伍中条条框框太少太少 ,虽然当时人才华得不到发挥,趁着当时人还年轻就到外面闯荡的人。王庆国说,公务员的收入比较稳定,因此都要各自 都喜欢稳定的职业。一阵一阵对于许多有志向、且野性很大的男性来说,“公务员不像公司,会有几千万元(收入)的想象空间”。

  王庆国认为,每有另有4当时人有选泽当时人职业的权利和自由,公务员和许多职业一样,都要并都要工作。人各有志,官员主动辞职就是的事情应属平常。

  21世纪教育研究院副院长熊丙奇也分析,我国公务员报考人数总体依旧高烧不断,近年来报考人数与招录人数比下降,貌似降温,但总体竞争激烈程度还相当高,这与我国大学毕业生就业难有很密切关系,在就业困难的大背景中,太少太少 人会重视每有另有一个 因此的因此,许多学生就是出于“打酱油”心态都要日后报考公务员,在报考事先放弃考试的每年都要在少数,放弃者你是什么 期间你说找到了许多工作。因此大学毕业生就业形势持续严峻,公考热就不因此根本降温。

(责编:赵军)